- Loven er klar om behandling av gravide på arbeidsplassen og vilkårene rundt permisjonstiden i babyfasen. De fleste arbeidsgivere følger reglene. Ganske mange arbeidsgivere strekker seg enda lengre og er helt flotte. Men dessverre er det fremdeles altfor mange kvinner som møter en uvennlig og noen ganger brutal ny side ved sin arbeidsgiver, sier jordmor Siri von Krogh.

Slik er tallenes tale: Av 1664 småbarnsmødre som nylig har vært gjennom svangerskap og fødsel, svarer 19,1 prosent at deres totalinntrykk av arbeidsgivers behandling av dem under graviditeten og retur til arbeidslivet er dårlig eller svært dårlig.Av undersøkelsens 2407 kvinner som er gravide for øyeblikket (og dermed ikke har opplevet arbeidsgiver under permisjonstiden) svarer 14,8 prosent at de allerede opplever arbeidsgivers behandling som dårlig eller svært dårlig.

De konkrete utsagnene i BabyMedias Mor- og barn undersøkelse er sterk lesning. Her er et lite utvalg:

- Jeg ble forbigått i ansettelse da jeg fortalte at jeg var gravid

- Jeg ble fratatt arbeidsoppgaver som jeg ble lovet.

- Arbeidsgiver gav meg opp da eg vart gravid

- Du blir glemt når du er i permisjon.

- Viste ikke hensyn i det hele tatt. Satt i kassa med spyposen ved siden av, bærte tunge bruskasser, måtte ofte tisse men ikke tilgang til wc.....kan nesten ikke beskrives hvordan jeg ble behandla.....

- Lite vilje til tilrettelegging av arbeidstid.

- Skepsis og dårlig holdning til sykmelding i svangerskapet.

- Mistet jobben pga sv.sk.

- De tenker kun på seg selv, ikke på meg. Vil ikke tilbake.

- Er advokat og arbeidsgiver anser ikke advokatvirksomhet forenelig med omsorgsansvar for 3 små barn idet det forventes 60-80 timers arbeidsuke.

- Vil helst bli kvitt meg pga jeg har slitt med bekkenløsning og er sykemeldt fremdeles etter endt permisjon

- klarer du ikke yte max må du bare holde deg borte

- Ble nektet kurs under graviditeten, sjefen sa at pengene måtte brukes på min vikar...

- var utplassert hos en lege i solopraksis som ønsket turnuslege som "gratis ferie og trykkavlaster generelt", og det fungerte til tider ikke helt bra.

- känner mej "skyldig" eftersom jag bara hade jobbat i sällskapet 6månader då jag blev gravid.

- det å si opp/permittere noen som kommer rett fra barselpermisjon er utrolig kynisk!

Gruppen av småbarnsmødre som føler seg dårlig eller svært dårlig behandlet i graviditets- og permisjonstiden og ved retur til arbeidsplassen ble i undersøkelsen spurt nærmere om hvilke påstander som stemmer best for deres del. De kunne krysse av på flere punkter, og listen ser slik ut.

Arbeidsforholdene ble ikke lagt til rette under graviditeten (55.6 prosent)

Jeg føler meg ikke lengre velkommen på arbeidsplassen (48,1 prosent)

Jeg har sakket akterut lønnsmessig på grunn av graviditet og fødsel (44,9 prosent)

Jeg er blitt forbigått ved forfremmelse / endring i organisasjonen (33,6 prosent)

Jeg føler meg diskriminert ved jobbsøk (23,4 prosent)

Jeg er blitt omplassert til mindre spennende jobb (18,9 prosent)