Stønaden tilsvarer vanligvis full årslønn begrenset til 6 G for arbeidstakerer og 65 % av antatt inntekt for selvstendige næringsdrivende. Fødselspenger gis i utgangspunktet i 42 uker med full lønn eller 52 uker med 80 % lønn. Fire uker er forbeholdt faren. Med unntak av visse uker kan foreldrene dele stønadsperioden. Dersom moren ikke har rettigheter, kan faren på visse vilkår ta fødselspermisjon på inntil 29 uker med full lønn eller 39 uker med 80 % lønn. Tidskontoordningen gjør det mulig å forlenge stønadstiden ved å kombinere delvis gjenopptakelse av arbeidet i kombinasjon med fødselspenger. Kvinner som ikke har rett til fødselspenger får en engangsstønad. Les mer her